V Sloveniji so cene nepremičnin v zadnjem času močno narasle, kar pomeni, da mnogi potrebujejo kredit, da si privoščijo lastno stanovanje. Po nekaterih podatkih je kar tretjina slovenskih gospodinjstev že obremenjena z vsaj enim posojilom, zato je zelo pomembno vprašanje, pod katerimi pogoji lahko državljani pridobijo kredit. Ena izmed ključnih tem v tem kontekstu je tudi vprašanje, ali lahko nekdo, ki je v času poskusne dobe zaposlen, pridobi kredit, kot je na primer stanovanjski kredit. Poskusna doba običajno traja šest mesecev, v tem času pa delodajalec še vedno lahko odpove pogodbo, če ugotovi, da zaposleni ni izpolnil pričakovanj.
V preteklosti so banke pri odobravanju kreditov zahtevale, da je kreditojemalec v stalnem delovnem razmerju za nedoločen čas. Takšen pristop je bil precej tog, saj banke niso upoštevale drugih možnih virov prihodkov, kot so pogodbe civilnega prava, najemnine ali rentna izplačila. Danes pa se praksa nekoliko spreminja. Banke so začele upoštevati širši spekter prihodkov, kar vključuje ne le plačo, temveč tudi druge stalne prihodke, kot so potni stroški, malica, avtorske in podjemne pogodbe ter preživnine. Te dodatne prihodke banke vključijo v izračun kreditne sposobnosti, čeprav pa še vedno ostajajo nekoliko konservativne pri odobravanju kreditov.
Ko banke ocenijo kreditno sposobnost posameznika, je pomembno, da po plačilu obstoječih obveznosti, vključno z drugimi krediti, ostane zadostni znesek za kritje življenjskih stroškov. Ponavadi ta znesek znaša okoli 700 evrov na mesec. Če posameznik izpolnjuje te pogoje, ima lahko večje možnosti za pridobitev kredita. Poleg tega nekatere banke omogočajo tudi ugotavljanje kreditne sposobnosti na ravni celotnega gospodinjstva, kar pomeni, da lahko partnerja najameta en kredit, namesto dveh, kar zmanjša stroške in administrativne naloge, kot so notarski zapisi.
Pomemben dejavnik, ki vpliva na pridobitev kredita, je tudi status zaposlitve. Poskusno delo, ki traja do šest mesecev, se sicer šteje za pogodbo o zaposlitvi, vendar ta pogodba ni trajna in je lahko odpovedana, če delodajalec ni zadovoljen s delovnim učinkom. Ta negotovost glede trajnosti zaposlitve pomeni večje tveganje za banke, saj se lahko zgodi, da delavec po nekaj mesecih izgubi službo. Kljub temu, da ima morda redne in stabilne prihodke, banke takšno situacijo obravnavajo kot povečano tveganje, kar zmanjša možnosti za odobritev kredita.
Banke so v tem primeru običajno bolj naklonjene tistim, ki so zaposleni za nedoločen čas, saj ima ta vrsta zaposlitve večjo stabilnost, kar pomeni manjše tveganje za banko. Vendar pa, če oseba, ki je na poskusnem delu, prejema tudi druge stabilne prihodke (na primer iz najemnin ali avtorskih pogodb), lahko to zmanjša tveganje za banko, saj to dodatno potrdi, da ima kreditojemalec dovolj sredstev za redno odplačevanje kredita. V tem primeru so možnosti za pridobitev kredita večje, saj banke upoštevajo širši spekter finančnih virov.
V zaključku lahko povzamemo, da pridobitev kredita v času poskusnega dela ni nemogoča, vendar pa je odvisna od številnih dejavnikov. Ključno je, da kreditojemalec pokaže stabilnost prihodkov, tako iz redne zaposlitve kot tudi iz drugih virov, da zmanjša tveganje za banko. Banke bodo raje odobrile kredit tistim, ki imajo trajno zaposlitev in stabilne dohodke, kot pa tistim, ki so v poskusnem obdobju, čeprav imajo višjo plačo. Z drugimi besedami, banke iščejo finančno stabilnost in zanesljivost, da bi se prepričale, da bo kreditojemalec sposoben redno odplačevati obveznosti.
Povzeto po: Bloomber Adria